Um sich in Zeiten des Fachkräftemangels optimal aufzustellen, sind ganzheitliche digitale Systeme der entscheidende Mehrwert beim Recruiting Ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Lassen Sie uns über diese Potenziale sprechen.
Andreas Trommer
Bewerber rekrutieren & verwalten
SECONDRED bietet individuelle Lösungen zur Verwaltung von Stellenausschreibungen. Unsere intuitiven Benutzeroberflächen ermöglichen es Ihnen, Ihre offenen Positionen einfach zu erstellen, zu bearbeiten und zu verwalten. Um eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit sicherzustellen, erfolgt die gezielte Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen. Dies umfasst sowohl interne als auch externe Kanäle.
Wir entwickeln ein Bewerbermanagement, das es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen effizient zu verfolgen, zu organisieren und zu verarbeiten. So individuell wie Ihr Recruiting-Prozess. Eine maßgeschneiderte Bewertung von Bewerbern, z.B. anhand von Ranglisten, Berechnungen von Qualifikationen und Eignungen, stellt sicher, die Kandidaten richtig einzuordnen und managen. Durch ein integriertes Nachrichtensystem, Terminerinnerungen und Statusaktualisierungen wird eine ganzheitliche und positive Erfahrung für die Bewerber geschaffen und die Kommunikation zentralisiert.
SECONDRED legt dabei größten Wert auf Datenschutz und Sicherheit. Unsere webbasierten Lösungen bieten fortschrittliche Analysetools, um wertvolle Erkenntnisse aus den gesammelten Daten zu gewinnen. Gleichzeitig werden alle Daten sicher archiviert und entsprechen den geltenden Datenschutzbestimmungen (DSGVO).